Helsefagarbeideren 1 - 2020

24 Helsefagarbeideren May-Liss Lodes ble nominert til årets arbeidsgiverpris av av hovedtillitsvalgt Bente Bøe i Re kommune. Foto: Joakim S. Enger May-Liss Lodes er leder for vikarpoolen, og avdelingsleder for en omsorgsbolig på Re i Tønsberg kommune. Av og til er hun eneste helsefagarbeider blant sykepleiere på interkommunale sammen- komster, og det hender at noen blir overrasket over at hun kan være leder uten å være sykepleier. – Mange spør meg om jeg ikke burde hive meg på en sykeplei- erutdanning. Nå som du er leder, er det vel sikkert greit å bli syke- pleier også? Spør de. Men jeg har ikke behov for det. Man trenger ikke å være sykepleier for å være leder innenfor helse og omsorg. Likevel virker det å være regelen i mange kommuner. Men ledelse er et eget yrke. – Å være leder handler om personlige egenskaper, hvordan man ser og behandler folk rundt seg. Jeg ser nytten av at jeg som leder har jobbet som helsefagarbeider og assistent. Det å ha jobbet i yrket og at man har helsebakgrunn er viktig, men det må ikke være som sykepleier. VANT TIL Å VÆRE ENESTE LEDER MED BAKGRUNN SOM HELSEFAGARBEIDER Å ha erfaring fra yrket er viktig for å være leder, men du trenger ikke å være sykepleier, mener leder og helsefagarbeider May-Liss Lodes som mottok Deltas arbeidsgiverpris for 2019.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy