Helsefagarbeideren 2 - 2021

Jeg må innrømme at det har vært ganske annerledes å planlegge et landsmøte digitalt, sammenlignet med når vi hadde møtene fysisk, men med gode kollegaer og samarbeidspartnere, fikk vi det til. Etter tilbakemeldingene å dømme, var det lett å følge dirigentene og sakene. Vi skulle selvfølgelig veldig gjerne vært på Sundvolden, slik det opprinnelig var planlagt, men det er ikke hvor vi er som er viktig, men hvem vi er sammen med. På det digitale landsmøtet var vi femti personer spredt rundt hele landet, på hver sine skjermer. Tretti delegater med stemmerett, og tjue medlemmer og gjester. Ambisiøs handlingsplan og nytt navn ble vedtatt under landsmøtet Framover skal vi blant annet skal ha spesielt fokus på «hensiktsmessig oppgavedeling mellom yrkes­ grupper, og at det skal være tilstrekkelig med antall lære- og praksisplasser». Dette får vi kun til om vi sprer informasjon om helsefagarbeiderens kunnskap og ferdigheter i jobben. Vi har derfor sagt at møte med lokale og sentrale politikere er en av tiltakene. Samtidig som vi markedsfører en AFI (arbeidsforskningsinstituttet) rapport, hvor det kartlegges arbeidsgivers utnyttelse av helsefag­ arbeiderens samlede kompetanse. Det må være slik, at etter en yrkesfaglig høyere utdanning må arbeidsoppgavene utvides innenfor området du har spisset din kompetanse. Styret foreslo nytt navn på vår organisasjon fra Helsefagarbeidere i Delta til Helsefagarbeiderforbundet en yrkesorganisasjon i Delta. Vi mener forbundet er mer gjenkjennelig ord for medlemmer og ikke medlemmer, og at forbundet kommuniserer tydeligere at vi er en arbeidstakerorganisasjon. Det ble litt diskusjon rundt dette, men det endte med det nye navnet. Lønnsoppgjøret i kommunal sektor Det som opptar oss om dagen er selvfølgelig lønnsoppgjøret i kommunal sektor. Er tiden inne for en skikkelig lønnsvekst, eller ender det kun med smuler? Jeg er spent på om våre innspill blir tatt med, som for eksempel høyere helgedagstillegg, høyere kveldstilegg og differensiering av lønn på nattevakter kontra ettermiddagsvakter. Vi vil også gjerne ha egen kode i KS tariffavtale for helsefagarbeidere, og ikke minst ny tittel, kode og lønn som spesialhelsefagarbeider. Om det blir streik er ikke klart i skrivende stund, men det kommer i pressen etter hvert. Følg med, følg med. Det ser ut som korona restriksjoner kommer til å vare enda lenger I Delta er det bestemt at samlinger og/eller nasjonale fysiske møter foreløpig er utsatt til 30. juni i år. Det betyr at fysiske medlemsmøter eller kurs ikke kan gjennomføres, men vi planlegger digitale faglige webinar i løpet av året. Du vil få en direkte invitasjon i din e-post. Har du forresten husket å like vår facebookside? Leder av Helsefagarbeidere i Delta Jette Dyrnes Da er vi i gang med landsmøteperioden 2021-2025 Nytt styre er på plass, men fysisk møte på denne siden av sommeren må vi se langt etter. Den teknologiske verden har heldigvis blitt en god erstatter. Jeg er derfor sikker på at det nye styret skal ta gode og sikre vedtak. Helsefagarbeideren 2-2021 5 Ha en flott sommer!

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy