Helsefagarbeideren 3 - 2020

Helsefagarbeideren 11 Helsefagarbeider Annlaug Nesheim er glad for å slippe å vaske arbeidstøyet selv og ønsker utviklingen velkommen, men håper hjemmetjenesten i Bergen etterhvert får tilgang på uniform tilpasset utebruk. - De vanlige uniformene puster ikke og er helt grusomme i varmen, sukker hun. Annlaug jobber i et distrikt sentralt i Bergen. For tiden beveger hun seg til fots mellom pasientene. Tidligere har hun også benyttet offentlig transport, men den smit- terisikoen vil hun ikke ta nå, folk står altfor tett, så hun beveger seg mye utendørs i løpet av vakta. - Det blir raskt 10 000 skritt. For å unngå at uniformen klistrer seg til kroppen så hun knapt får den av, har hun måttet gå opp en størrelse. Hun er ikke den eneste på arbeids- plassene som finner uniformen ubehagelig. - Buksene er en slik modell som liksom skal passe alle, men er den trang, så klistrer den seg, og er den stor, så siger den. Og strikken nede gjør det vanskelig å brette den opp på leggen. Hjemmetjenesten i Bergen bruker eget yttertøy og er ikke pålagt å vaske yttertøyet etter hver vakt, opplyser Annlaug. Hun har en privat ytterjakke som hun bare benytter på jobb. Tidligere år har hun brukt t-skjorter og piratbukser som tåler skikkelig vask i sommervarmen, så hun ønsker seg noe lignende i uniformstøy. I Bergen består uniformen bare av bukse og kittel til innendørsbruk. Annlaug lurer på om arbeidsgiver mener de framover skal gå barbeint på jobb, for de har mistet klesgodtgjørelsen de hadde tidligere. - Vi har fått en halv uniform. Annlaug Nesheim har blitt glad i de dype lommene i kittelen, men stoffet blir altfor varmt ute i sommersola, og helst skulle hun hatt en piratbukse i varmen. En av leverandørene som har piratbukser er Varodd. Utegående helsefagarbeider etterlyser uniform som puster Koronaepidemien har satt oss i en unntakstilstand, men økt uniformsbruk i hjemmetjenesten tas godt imot av mangeansatte og har sannsynligvis kommet for å bli. Arbeidstøy reguleres av Forskrift om utførelse av arbeid Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker får utlevert hensiktsmessig arbeidstøy og personlig verneutstyr, dersom de helsefarlige biologiske faktorene ikke kan fjernes eller unngås, står det i Forskrift om utførelse av arbeid. Hva som er hensiktsmessig arbeidstøy vil bero på en risikovurdering som utføres lokalt. Ifølge hoved- verneombud Kim Andre Guttormsen er slike vurderinger utført ved hjemmetjenestens enheter i Tromsø. - Hvis arbeidstakere mener at arbeidstøyet som er valgt av arbeidsgiver ikke er hensiktsmessig og/eller ikke beskytter mot smitte, er dette noe en i første omgang må ta opp internt, enten med arbeidsgiver direkte eller via verneombudet. Trenger virksomheten bistand i dette arbeidet kan en også bruke bedriftshelsetjenesten til hjelp i vurderingen. Fører det ikke frem å ta opp saken internt vil man kunne tipse Arbeidstilsynet om forhold­ ene, sier Marion Ramberghaug, seksjonsleder for Seksjon for regelverk i Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet får regelmessige spørsmål om krav til arbeidstøy, men har ikke opplevd en merkbar økning i koronarelaterte henvendelser. Hvorvidt arbeidsgiver kan stille bestemte krav til vask av privat tøy, er ikke noe som reguleres av arbeids­ miljøregelverket. Dersom privat tøy ødelegges som følge av krav stilt av arbeidsgiver, kan spørsmål om kost- nadsdekning reguleres av inngåtte individuelle eller kollektive avtaler.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy