Helsefagarbeideren 3 - 2020

Helsefagarbeideren 5 LA OSS HÅPE AT VÅRE GRUPPER FÅR ET SKIKKELIG LØFT PÅ TIL- LEGGENE, OG PÅ GRUNNLØNNA Lønnsoppgjøret som pleier å gjennomføres på våren, er i skrivende stund i gang. Det skal forhandles lønn blant annet innenfor sykehus og kommunesektoren hvor de fleste av våre medlemmer befinner seg. Her kommer litt forklaring på hvilken vei vi må gå, for å få fram vårt budskap. Først er det «tariffkonferanse» mellom oss og forhandlingsavdelingen i Delta. Det vil si at vi legger frem signalene vi har fått fra våre medlemmer. Delta samler så alle innspill, for så å ta med dette til YS, vår hovedorganisasjon. Det er YS som forhandler med myndig­ hetene sammen med de andre hovedorganisasjonene, LO, UNIO og Akademikerne. Som dere forstår er det ikke sikkert at våre detaljerte innspill kommer helt til topps, man vurderer underveis. La oss håpe at våre grupper får et skikkelig løft på tilleggene, og på grunnlønna. Koronapandemien er ikke over Regjering, FHI og helsedirektoratet kommer stadig med nye oppfordringer når det gjelder bruk av smittevern. Regjeringen bestemte i august å anbefale bruk av munnbind på offentlig transport når det ikke er mulig å holde en meters avstand til andre passasjerer. Daværende anbefaling gjaldt reisende med kollektivtrafikk i, til og fra Oslo og bo- og arbeidsregion Indre Østfold (Indre Østfold, Rakkestad, Skiptvedt og Marker). Jeg håper alle som er i denne situasjonen hører på rådet, ikke bare for å beskytte seg selv, men også alle andre rundt seg. I forbindelse med korona, vil jeg igjen rette en stor takk til alle dere som jobber med pasienter og brukere. Dere har gjort og gjør en heroisk innsats for alle oss rundt dere. I lønnsoppgjøret må det vises at deres innsats verdsettes med et skikkelig løft i lønn. Det er bare å vente og håpe. Sykepleiere og helsefagarbeidere behandles fortsatt ulikt Jeg registrerer med undring at sykepleiere og helsefagarbeidere fortsatt blir behandlet ulikt når kommunene gir litt ekstra for å dekke opp, eksempelvis ekstra helger eller nattevakter. Et grelt eksempel: en kommune trenger ekstra folk i helgen, er du sykepleier får du 1500 ekstra pr vakt, er du hjelpepleier/helsefagarbeider får du 700. Dette gjelder også ekstra nattevakter. Her er også sykepleiere «mer verdt» enn hjelpepleiere/helsefagarbeidere. Slike forskjellsbehandlinger gjør meg frustrert, jeg mener det er dypt urettferdig. Landsmøte gjennomføres 27-29 april 2021 på Sundvolden hotell i Viken fylke Forberedelsene til denne begivenheten er i full gang. Du vil som medlem få e-post hvor du kan melde deg på som delegat, eller om du vil være en del av styret. Følg med på e-posten de nærmeste månedene, og meld deg på :-) Ha en flott høst, nyt fargene! Jette Dyrnes, leder av Helsefagarbeidere i Delta I forbindelse med korona, vil jeg igjen rette en stor takk til alle dere som jobber med pasienter og brukere. I lønnsoppgjøret må det vises at deres innsats verdsettes med et skikkelig løft i lønn

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy