Helsefagarbeideren 3 - 2020

8 Helsefagarbeideren Da hjemmetjenesten på Sjursnes i Tromsø oppdaterte sine smittevern­ rutiner ved pandemiens utbrudd, tok den lokale HMS-gruppa utgangspunkt i et skriv på intranettet om arbeidsantrekk for personell i pasientnært arbeid, som er forfattet av sykehjemsoverlege i Tromsø, Kjellaug Enoksen. Helsefagarbeideren har tatt kontakt med Enoksen. Hun sier at rutinen pri- mært er laget for sykehjem og institusjon, og at hver enkelt enhet må tilpasse anbefalingene til lokale forhold. HMS- gruppa på Sjursnes tolket skrivet som retningslinjer de var nødt til å følge. Pandemi-situasjonen var uoversiktlig, de stod framfor et potensielt utbrudd som kunne føre til dødsfall. Hvilken HMS-gruppe vil gå imot anbefalinger som er gitt i en slik situasjon? - Jeg kan forstå at det blir tolket strengt, sier sykehjemsoverlege Enoksen som understreker at hun ikke har ansvar for hjemmetjenesten. I skrivet står det at alt av arbeidsan- trekk skal vaskes på 85 grader, overdelen skal være kortermet, og antrekket skal ikke kombineres med privat tøy. Det står ingenting om yttertøy. - Vaskereglene gjelder for uniform, ikke yttertøy. Her må det ses på hva tøyet kan tåle, sier Enoksen som mener Hva har gått i kulda med Alle er enige om at hjemme- tjenesten trenger yttertøy, men abeidsgiver kan ikke garantere for at det kommer til å skje før vinteren. grenset tilgang på arbeidsklær. Det er bare å hente ut på et lager, og da forstår jeg ikke at ikke vi i hjemmetjenesten også kan få noen jakker. Saken har vekket oppmerksomhet i Tromsø, og formannskapet i byen har bestemt at hjemmetjenesten skal få dekket innkjøp av egnet yttertøy. Likevel er det lite trolig at det skjer før vinteren Seksjons- leder for hjemmetjenester i kommunen, Roar Evjen uttaler til Nordlys den 19. mai at nå jobbes det med å få på plass yttertøy for de ansatte. Det er nedsatt en arbeids- gruppe. - Det har vært snakket om å få eget yttertøy til uniformene i mange år, men det blir bare utsatt og utsatt, sier Helene Berg Johansen. I mellomtiden får hun klare seg med den egne fleecejakka som for øvrig er en lyseblå en fra Delta. Den hvite logoen er for lengst borte, stoffet har krympet litt, men holder fremdeles etter å ha gjennom- gått minst hundre runder med kokvask. I begynnelsen av juni fikk de andre Delta-medlemmene på avdelingen en lig- nende fleecejakke i gave fra hovedtillits- valgt Rita Kjelstrup i kommunen. Verneombud Benita Larsen roser Delta for å dele ut jakker, men er skuffet over arbeidsgiver. - Yttertøy burde være en naturlig del av arbeidsuniformen. Tromsø kommune burde skjemmes. - Vi er ute hele tiden. Det burde være en selvfølge å utlevere yttertøy til ansatte i hjemmetjenesten, mener Helene Berg Johansen. I våres pratet hun ofte med kollegene om ytterklærne som arbeidsgiver ikke klarer å forsørge dem med. Nå har de resignert. Dersom kommunen skulle lykkes med å skaffe til veie ytterklær før kulda setter inn igjen, så vil det komme som en overraskelse. - Jeg kan ikke forstå at ikke kommunen sier: «Værsågod, her er ytterklær, tusen takk for jobben dere gjør!» Verneombud Benita Larsen mener yttertøy burde være en naturlig del av arbeidsuniformen.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy