Helsefagarbeideren 4 - 2020

4 INNHOLD Tips oss gjerne om store og små saker! post@helsefagarbeidere.no www.helsefagarbeidere.no Lik oss på Facebook: Helsefagarbeidere i Delta KONTAKTINFO REDAKSJONEN: ANN BEATE GRASDALEN redaktør ann.beate.grasdalen@helsefagarbeidere.no MICHAELLA VEERASAMY Delta ung representant michaella95@hotmail.com ULF BORTHEN fagjournalist ulf.borthen@helsefagarbeidere.no SVEIN OLAV TØNDEL styrerepresentant seven@helsefagarbeidere.no Finn dette bladet og tidligere utgaver på internett: tidsskriftet.helsefagarbeidere.no Mange ansatte er ingen gyldig grunn til å droppe arbeidstøy Vi unner alle trafikkbetjenter, anleggsarbeidere og brannkonstabler skikkelig arbeidstøy. Det skulle bare mangle at de har personlige klær, at de slipper å bruke egne sko og yttertøy på jobb, at de har en uniform som holder dem varme gjennom vinteren og tøy som puster så de slipper å svette om sommeren. Det skulle bare ha vært en selvfølge for ansatte innen helse og omsorg også. Helse- og omsorgssektoren teller mange folk i alle kommuner, og altfor mange deltidsstillinger. Så kanskje det koster så det svir å besørge alle med klær og sko, men det er ikke et gyldig argument for å la det være. Snarere bør det være enda en grunn til å skape heltidskultur på arbeidsplassen. Ann Beate Grasdalen, redaktør 4 :TrZ[VɈ 6 Jeg er den første til å beklage at lønnsoppgjøret ga oss dårlig uttelling 8 Arbeidstøy i kommunen 12 Får 2 350 i året til tøy - Reelle kostnader er over det dobbelte 14 Bærum kommune har fått demenslandsby 16 Ubah og Aase trener sammen to ganger i uka 20 Fra hjelper til trener – erfaringer med hverdagsrehabilitering 26 Når skal helsefagarbeiderne begynne å si ifra 28 Antall fagskolestudenter doblet på fem år 32 Tillitsvalgt passet på lønnstillegget 34 Iselin Johansen ble glad da hun så stillingstittelen spesialhelsefagarbeider 36 Nytt e-læringskurs om depresjon hos eldre 38 Granly Stiftelse er årets vinner av Matomsorgsprisen 40 Last ned håndbok om demensomsorg for innvandrere 42 På hjertet Har du noe på hjertet, ønsker du å formidle erfaringer fra arbeidsplassen eller synes du vi bør skrive om et tema? Vi setter stor pris på alle som tar kontakt.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy